Phiếu Phân Tích Chất Lượng Và Đánh Giá, Xếp Loại Đảng Viên

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ<5>

CẤP ĐỘ THỰC HIỆN

Xuất sắc

Tốt

Trung bình

Kém

I

Về chủ yếu trị tứ tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức triển khai kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc

1

Tư tưởng chính trị

2

Đạo đức, lối sống

3

Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật pháp

4

Tác phong, lề lối làm việc

5

Kết quả phòng, chống các biểu lộ suy thoái, “tự diễn biến”, “tự đưa hóa”

II

Về hiệu quả thực hiện chức trách, trách nhiệm được giao

1

Việc tiến hành chức trách, quyền lợi theo khí cụ …

2

Kết quả tiến hành các chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong thời hạn (lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể)…

III

Kết quả tình hiện khẳng định tu dưỡng, rèn luyện, tìm mọi cách hằng năm.

…

IV

Kết quả tự khắc phục phần lớn hạn chế, yếu đuối kém đang được chỉ ra rằng ở những kỳ kiểm điểm trước

…

V

Kết quả tấn công giá, xếp loại những tổ chức, cơ quan, đơn vị chức năng thuộc phạm vi lãnh đạo, làm chủ trực tiếp; tác dụng đánh giá tin tưởng định kỳ (nếu có).

…

VI

Kết quả kiểm điểm theo nhắc nhở (nếu có)

…

TT

KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

CẤP ĐỘ THỰC HIỆN

Xuất sắc

Tốt

Trung bình

Kém

I

Về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối có tác dụng việc

1

Tư tưởng bao gồm trị

1.1

Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng tp hcm và con đường lối đổi mói của Đảng.

1.2

Việc chấp hành, tuyên truyền, vận động mái ấm gia đình và nhân dân triển khai chủ trường, con đường lối của Đảng, chủ yếu sách, pháp luật ở trong phòng nước.

1.3

Việc học tập những nghị quyết, chỉ thị, tham gia những đọt sinh hoạt thiết yếu trị để nâng cao khả năng chính trị, nhân sinh quan bí quyết mạng.

2

Phẩm hóa học đạo đức, lối sống

2.7

Kết quả tiếp thu kiến thức và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;

2.2

Việc giữ lại gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương chủng loại của fan đảng viên và quan hệ trực tiếp với nhân dân;

2.3

Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và tranh đấu với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;

2.4

Ý thức xuất bản địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ lại gìn câu kết nội bộ.

2.5

Ý thức chiến đấu phòng, phòng quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi (đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo quản ngại lý).

2.6

Việc kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo phương tiện (đối cùng với đảng viên là cán bộ lãnh đạo quản lý).

2.7

Quan tâm chăm lo đời sống đồ gia dụng chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, fan lao cồn trong cơ quan, đon vị (đối với đảng viên là cán cỗ lãnh đạo quản lí lý).

3

Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật

3.1

Việc chấp hành sự phân công của tổ chức.

3.2

Thực hiện cách thức về phần nhiều điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đon vị.

3.3

Các nguyên tắc, chính sách sinh hoạt đảng, đóng góp đảng phí tổn theo quy định.

3.4

Gương mẫu triển khai nghĩa vụ công dân và giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy CO’ sở địa điểm đảng viên cư trú.

3.5

Trách nhiệm nêu gương của đảng viên.

3.6

Trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, cai quản lý, độc nhất là cán bộ chủ chốt các cấp.

4

Tác phong, lề lối làm cho việc

4.1

Năng động, sáng sủa tạo, quyết liệt trong triển khai nhiệm vụ.

4.2

Phương pháp thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

4.3

Tinh thần họp tác, trợ giúp đồng chí, đồng nghiệp.

4.4

Đổi new phong cách, lề lối có tác dụng việc

4.6

Có thành tích nối bật trong công tác.

5

Kết trái phòng, kháng các biểu thị suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân.

5.1

Có ý thức trong nhận diện những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

5.2

Không tất cả các biểu lộ suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

II

về hiệu quả thực hiện tại chức trách, nhiệm vụ được giao

1

Việc thực hiện chức trách, nghĩa vụ và quyền lợi theo quy định

1.1

Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ được của Đảng phân công

1.2

Trách nhiệm, quyền hạn của chủ yếu quyền

1.3

Trách nhiệm, quyền hạn của đoàn thể

1.4

Kết trái về lãnh đạo, quản lí lý, điều hành, nhiệm vụ của cá nhân trong tham gia cùng tập thể lãnh đạo và tổ chức triển khai các trách nhiệm chính trị và công tác làm việc tồ chức, cán cỗ của địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng (Đối cùng với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản ngại lý)

1.5

Quan hệ, phối họp với cấp cho ủy và cộng đồng lãnh đạo, thống trị (Đối cùng với đảng viên là cán cỗ lãnh đạo, quản ngại lý)

1.6

Thái độ công tâm, khả quan trong lãnh, chỉ huy (Đối cùng với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý);

1.7

Việc quy tụ, câu kết nội bộ và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, quần bọn chúng (Đối cùng với đảng viên là cán cỗ lãnh đạo, cai quản lý).

2

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong thời điểm (lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể)…

2.1

Thực hiện những chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong thời gian theo chương trình, kế hoạch.

2.2

Chất lượng, tiến độ, công dụng thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao vào năm;

2.3

Chất lượng, kết quả thực hiện những nhiệm vụ tự dưng xuất.

2.4

Có đề tài, sáng kiến áp dụng có tác dụng trong chuyển động công vụ của cơ quan, tổ chức, đon vị.

2.5

Tinh thần, trọng trách trong thực hiện nhiệm vụ; sự phối họp với đồng nghiệp, tổ chức triển khai liên quan tiền trong triển khai nhiệm vụ.

2.6

Tinh thần song mới, sáng sủa tạo, tự chịu đựng trách nhiệm.

2.7

Ý thức, thái độ ship hàng nhân dân…

III

Kết quả tình hiện khẳng định tu dưỡng, rèn luyện, nỗ lực hằng năm.

1

Thực hiện nay việc khẳng định tu dưỡng, rèn luyện, tìm mọi cách hàng năm.

2

Kết quả việc cam kết.

IV

Kết quả tự khắc phục hồ hết hạn chế, yếu kém đã có cấp có thẩm quyền tóm lại hoặc chỉ ra ở những kỳ kiểm điểm trước

V

Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, Cơ quan, đơn vị ở trong phạm vi lãnh đạo, làm chủ trực tiếp; công dụng đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).

VI

Kết quả kiểm điểm theo gợi ý (nếu có)